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社会责任
PREMO的行为准则奠定了我司对最高道德标准的承诺. 这为所有PREMO员工提供具有约束力的基本价值观和原则，指引他们在日常工作以及与同事、客户和其他公司利益相关者更好的沟通.
本行为准则的目是确保PREMO的发展符合本土及跨国法律和道德标准.
这项准则对公司的健康、活力和成功至关重要.
它促进我们做出有效的决策，且符合我们价值观和原则.
社会包容性
PREMO致力于让特殊人士人融入社会. PREMO 创新中心为行动不便的特殊员工提供没有建筑障碍的工作环境.
如果是行动不便或其他类型的特殊人士，可以将简历送至以下电子邮件地址，说明残障类型: inclusion-discapacidad@grupopremo.com.
PREMO将结合自身的需求及您的不便之处提供合适的岗位.
劳工标准
PREMO致力于维护所有工人的人权包括临时工、移民工、学生工、合同工、直接雇员和任何其他类型的工人，尊重他们并以国际化标准对待员工.
劳工标准:
- 择业自由
- 禁用童工
- 合理的工作时间
- 工资和福利
- 社交自由
- 禁止歧视
- 人道主义
健康与安全
PREMO致力于最大限度地减少工作相关的伤害和疾病的发生率. 健康安全的工作环境还可以提高产品和服务的质量、生产的一致性以及员工的士气和保留率. PREMO一直秉承的理念：持续的员工投入和教育, 对于识别和解决工作场所的健康和安全问题至关重要.
健康和安全标准:
- 职业安全
- 应急储备
- 工伤和疾病
- 工业卫生
- 体力劳动
- 机械保护
- 卫生、餐饮和住房
环境
PREMO认为环境责任是生产一流产品的必要条件. 在生产过程中, 在保障公众健康和安全的同时，将对社区、环境和自然资源的不利影响降至最低.
环境保护标准:
- 环境许可和报告
- 预防污染和减少资源
- 有害物质
- 废水和固体废物
- 空气排放
- 产品成分限制
道德标准
为了履行社会责任并在市场上取得成功, PREMO一直秉持最高的道德标准, 包括:
- 商业诚信
- 无不当利益
- 信息披露
- 知识产权
- 公平的商业、广告和竞争
- 身份保护
- 负责任的矿物采购
- 隐私<